Rethinking elite sport as high-stakes work: an organizational perspective on well-being and sustainable performance

Lo sport d'élite è caratterizzato da una pressione cronica sulle prestazioni, incertezza, valutazione continua e significative conseguenze fisiche, psicologiche, relazionali e occupazionali. Sebbene la psicologia dello sport abbia riconosciuto sempre più l'importanza degli ambienti organizzativi, le prestazioni e il benessere degli atleti continuano a essere compresi principalmente attraverso una lente individuale. Questa prospettiva concettualizza lo sport d'élite come una forma di lavoro ad alta posta in gioco, spostando la responsabilità per le prestazioni sostenibili e il benessere dall'atleta individuale alle organizzazioni che modellano gli ambienti di alto livello. Delineiamo le caratteristiche distintive del lavoro ad alta posta in gioco, identifichiamo le condizioni contestuali che distinguono lo sport d'élite ed esaminiamo come l'infrastruttura organizzativa sviluppata in domini comparabili ad alta posta in gioco possa informare lo sport d'élite. Sosteniamo che i sistemi di comunicazione, la sicurezza psicologica, la gestione del carico di lavoro, la leadership e la responsabilità organizzativa dovrebbero essere intesi come condizioni organizzative che supportano sia il benessere degli atleti sia le prestazioni sostenute. Concettualizzare lo sport d'élite come lavoro ad alta posta in gioco fornisce un quadro orientato ai sistemi per promuovere la ricerca, la pratica e la responsabilità organizzativa nello sport d'élite.